Sécuriser les décisions, engager les équipes et préserver les relations.

Carrée. accompagne les dirigeants là où le juridique, l'humain et la décision se rencontrent. Un cadre solide, une conformité utile, des équipes embarquées.

Gouvernance Conformité Formation Médiation
Le constat

Les dirigeants font face à de nouveaux défis.

Complexité réglementaire, exposition personnelle des dirigeants, transformations rapides, relations sous tension. Quatre enjeux reviennent, quel que soit le secteur.

01

Renforcer la gouvernance

02

Maîtriser des risques judiciaires, financiers et réputationnels

03

Embarquer les équipes dans le changement

04

Préserver la qualité des relations de travail et d'affaires

C'est sur ces quatre enjeux que j'interviens.
Les expertises

Quatre leviers, une même exigence.

Chaque intervention est sur-mesure. Voici comment Carrée. sécurise, structure, forme et rapproche.

01 — Gouvernance

Donner un cadre solide à la prise de décision.

Décider plus vite, mieux répartir les responsabilités.

Une gouvernance claire permet de décider plus vite, de mieux répartir les responsabilités et de sécuriser les décisions stratégiques.

Structuration de la gouvernance
Sécurisation des processus
Organisation des instances décisionnelles
Accompagnement des projets de transformation
02 — Conformité

Une conformité utile qui protège l'entreprise.

Et surtout, qui protège les dirigeants.

La conformité ne se résume pas à produire des procédures. Elle doit être comprise, appropriée et appliquée par les collaborateurs.

1
Diagnostic des dispositifs existants
2
Cartographie des risques
3
Déploiement des plans d'action
4
Rédaction de process adaptés
5
Sensibilisation des équipes
03 — Formation

Développer une culture d'intégrité.

Formation classique et serious game.

Une politique de conformité n'est efficace que lorsqu'elle est comprise, partagée et incarnée par les collaborateurs. Carrée propose deux formats complémentaires : la formation classique et le serious game.

Formations thématiques sur-mesure
Ateliers interactifs et cas pratiques
Supports pédagogiques remis aux participants
Évaluation à chaud et à froid
En plus · le format signature

Serious game : apprendre en jouant. Vraiment.

Le serious game est un jeu de plateau conçu spécifiquement autour des situations réelles de votre entreprise. Les participants prennent des décisions, font des erreurs, en mesurent les conséquences, sans risque réel.

100%
des participants actifs et décideurs
3
leviers mobilisés simultanément : échange, réflexion, action
Unique
chaque jeu est créé pour vos problématiques
Exemples de thèmes Intégrité RGPD IA & AI Act Gouvernance Conflits d'intérêts LCB-FT Sapin 2 NIS 2 CSRD Devoir de vigilance
04 — Médiation

Certaines situations nécessitent un tiers neutre.

Médiatrice formée au CMAP, Paris.

En tant que médiatrice formée au Centre de Médiation et d'Arbitrage de Paris, j'accompagne les entreprises dans la résolution amiable des conflits.

Entre associés
Avec un client
Avec un fournisseur
Avec un partenaire
Alexandra Vidal, fondatrice de Carrée.
30 ansen directions juridiques et conformité de groupes internationaux
Votre interlocutrice

Alexandra Vidal

Directions juridiques et conformité de General Electric, Alstom, Areva ou Colliers : c'est au sein de ces grands groupes internationaux que s'est construite mon expertise. Je la mets aujourd'hui au service des dirigeants, avec un accompagnement pragmatique et opérationnel : sécuriser les décisions, rendre la conformité utile, former les équipes autrement (notamment par le jeu) et prévenir les conflits plutôt que les subir.

Une vision stratégique et opérationnelle
Une approche pragmatique
Une culture du dialogue
Une pédagogie innovante
Un accompagnement sur-mesure
Financement

Une prestation qui peut vous coûter beaucoup moins.

Carrée. est prestataire reconnu Travailleur Indépendant Handicapé et partenaire d'un organisme de formation certifié Qualiopi. Deux façons de maximiser votre avantage.

Prestataire TIH Partenaire OF Qualiopi
Option A — Facturation en direct

Avantage TIH

Déduction AGEFIPH
  • Carrée. facture directement votre entreprise
  • Vous déduisez jusqu'à 30% du montant HT de votre contribution AGEFIPH annuelle
  • Attestation OETH fournie avant le 31 janvier
  • Idéal si votre taux d'emploi handicap est inférieur à 6%
Option B — Partenaire OF Qualiopi

Financement OPCO

Prise en charge employeur
  • Un OF certifié Qualiopi co-facture la prestation
  • Votre OPCO rembourse tout ou partie de la formation
  • Zéro avance de frais pour votre entreprise
  • Idéal si vous disposez d'un budget formation OPCO mobilisable

Vous ne savez pas quelle option choisir ? Carrée. analyse votre situation et vous recommande la meilleure approche.

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Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre contexte et voir comment Carrée. peut vous aider.

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